Как една жена от Онтарио разрушава бариерите в квалифицираните занаяти

В ден, предопределен да отпразнува дамите и битката за тъждество сред половете, една жена споделя историята си, до момента в който упорства да промени културата в квалифицираните занаяти и направи го по-всеобхватен.

Бранди Ференс, 51, от Стоуфвил, Онтарио, е главният преподавател на тазгодишния обяд по случай Международния ден на дамата в Бари.

Като пасажер, HVAC монтьор, инструктор и притежател на бизнес, Ферънс работи, с цел да въодушеви повече дами да навлязат в квалифицираните специалности и да се оправи със систематичните бариери, които съгласно нея не разрешават на дамите да излизат.

„ Определено не беше прав път да навлезеш в занаятите. Като множеството дами, това не беше нещо, с което се срещнах в гимназията, макар че израснах в семейство на сини якички. Баща ми беше електротехник, дядо ми беше дърводелец, а брат ми се занимаваше с квалифицирани занаяти, само че бях тласкана към университета “, споделя тя.

Тъй като е първият в фамилията си, който посещава университет, Ференс споделя, че бързо разбра, че не желае да работи на бюро.

След като прекара няколко години в промишлеността на хотелиерството, тя стартира да се интересува повече от работа в търговията, откакто слушаше историите на клиентите, които обслужваше.

Въпреки това, навлизането в търговията като жена при започване на 2000-те години ще се окаже по-трудно, в сравнение с си е мислела.

„ Просто взех решение, че дните ни на битка за правдивост са завършили и сме били равни във всички сфери на живота. Но стана ясно, че не го направихме, ” споделя тя.

„ Въпреки че нямате потребност от опит, с цел да станете чирак за първа година, това беше доста политически правилният метод да ми кажат, че не беше добре пристигнала в тяхната компания. “

Ферънс споделя, че е издържала, като е кандидатствала за дърводелска стратегия в локалния си лицей, с цел да придобие опит. Оттам тя споделя, че е попаднала на първия си уебсайт за работа на краткотрайна служба.

„ Той ми сподели напряко в очите: „ Нямам желание да те назначавам на цялостен работен ден. Не имам вяра, че дамите са част от занаятите с умения и несъмнено няма да ви запиша като чирак “, спомня си тя думите на притежателя.

Въпреки отпора, тя споделя, че е работила интензивно, с цел да промени решението на притежателя, което ще докара до първата й опция за чиракуване, с цел да стартира кариерата си.

Въпреки че някои неща са се подобрили, 20 години по-късно тя споделя, че доста дамите към момента се сблъскват с бариерите, които са изпитали при навлизането в квалифицираните специалности.

Във време, когато Канада е изправена пред исторически дефицит на квалифицирани експерти, с потребност от минимум 100 000 повече квалифицирани служащи до 2031 година, съгласно държавното управление на Онтарио, Ference споделя, че е време за смяна.

„ Трябва да търсим най-хубавите хора за работата, без значение от пола. Трябва да премахнем пола от работата “, споделя тя.

Въпреки забележителния дефицит на служащи, съгласно изследването на работната мощ на Statistics Canada през 2023 година дамите са съставлявали единствено 8,7 % от служащите в занаятите, секция за оператори на превоз и съоръжение, 4,6 % от тези в техническите специалности и чиновниците по превоза и девет % от тези в общите специалности.

„ Откъде ще дойдат тези хора? Трябва да се обърнете към останалите 50 % от популацията. Но също по този начин не мисля, че е вярно, в случай че насърчаваме дамите да бъдат част от тази промишленост, където културата не е подготвена и те ще се сблъскат с някаква форма освен на бариери, само че евентуално и на малтретиране, и знаете ли, това е ужасно. “

Ферънс споделя, че културата в квалифицираните занаяти би трябвало да се промени, с цел да стане безвредно и гостоприемно място за служащи от всички полове.

„ Имам доста подкрепящо семейство, само че в действителност електрическата крушка светна за мен, когато в действителност започнах да имам някои по-големи проблеми преди към 10 години, и си помислих, виждам в този момент, като родител, не мисля, че бихте желали детето ви да бъде подчинено към всяка форма на корист с просвета на работното място, ” споделя тя.

„ Можете да работите за компания със страхотна политика за човешки запаси в квалифицираните специалности, само че откакто напуснете този офис и излезете на пистата и попаднете на строителна площадка или на работна площадка, всичко това излиза през прозореца. “

Ферънс споделя, че дамите постоянно мълчат за малтретирането, с което се сблъскват, от боязън да не бъдат жигосани в промишлеността. Въпреки някои убеждения, че нещата са се трансформирали, тя споделя, че тя и други не престават да се сблъскват със полово принуждение, тормоз и дискриминация.

„ Като човек, който е навлязъл (в търговията) при започване на 30-те си години, към този момент бях построил малко по-дебела кожа и към момента не мисля, че би трябвало да оцелея. Чувствам, че би трябвало да мога да процъфтя в кариерата си. Гледам нашата 13-годишна щерка и си мисля, че просто не мога да си показва свят, в който тя не може да има избор да прави каквото си изиска и също по този начин да има обективен късмет за това. “

За да сътвори смяна, Ference започва своя лична компания, Fair Trade's Toolbox. Тя работи с компании и водачи в промишлеността, с цел да ги образова и да сътвори по-безопасни и по-приобщаващи работни места.

Тя споделя, че нейната компания прави самостоятелни оценки на работните места и оказва помощ за създаването на съответна стратегия за адресиране на области, които може да се нуждаят от усъвършенстване.

„ Написах същия документ за подготовка като моите сътрудници мъже. Преминах през същото чиракуване. Нямаше планувани разпореждания въз основа на моя пол и не чакаме това. Но в действителност усещам, че има място за всеки “, споделя Ференс.

Чрез компанията си тя споделя и анонимни истории от дами в специалностите, с цел да сътвори информираност за проблемите, които изпитват.

„ Ние просто преместваме културата на квалифицираните занаяти в днешния ден, тъй като мисля, че е останала малко в предишното. За страдание чувате доста: „ Е, просто постоянно е било правено по този метод “, само че не мисля, че това към този момент е вярно. “